员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表姓名部门岗位学历专业联系电话入职年限 □3个月以内 □1年以内 □1～2年（不含2年） □2～3年（不含3年）入职日期离职日期离职类型 □自愿离职 □非自愿离职 □协议解除劳动合同谈话日期谈话方式 □面谈 □电话谈话人个人意见（请就以下问题发表个人意见）请参考以下评价标准 1 2 3 4 5 非常不满意不满意不确定满意非常满意表现与我的期望相差很大表现没有达到我的期望表现一般表现达到了我的期望表现超出了期望 1你对公司总的感觉怎样？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 2你对公司的制度满意吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 3你觉得公司所提供的培训是否达到你的要求？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 4你对薪酬福利感觉如何？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 5你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 6你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 7你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度怎样？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 8你对你的主管愿意和解答问题及协助你解决困难的评价怎样？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 9在工作中你与同事合作得怎么样？ □1分 □2分 □3分 □4分 □5分 10你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项） □公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 □教育培训及发展机会 □团队合作精神其他： 11、若能挽留需要解决的问题？ □增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 □解决其它问题（可以描述）： 12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！离职原因公司原因 □薪资福利差 □缺少培训提升机会 □工作环境不佳 □与同事关系不融洽 □不满公司的制度和政策 □与上司关系不融洽 □缺少晋升机会 □工作压力大 □工作量太大 □工作量太少和太枯燥 □其他：个人原因 □找到更好的职位 □身体健康原因 □不续签劳动合同 □转换行业 □家庭原因 □自行创业 □继续升学（研修深造） □其他：其他原因 □自动离职 □工作不胜任岗位要求 □无偿解雇 □其他：离职分析：

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