应聘人员面试记录表
HR004
重庆XXX房地产开发有限公司
应聘人员面试记录表
第一轮 初试面试测评表
姓名
性别
应聘部门
应聘岗位
应聘日期
受教育情况（学历、专业）
工作经验（专长、相同岗位工作经验）
仪表及态度
精神面貌与健康状况
差 1 2 3 4 5 优
沟通及语言表达能力
差 1 2 3 4 5 优
分析和解决问题的能力
差 1 2 3 4 5 优
过去雇佣的稳定性
（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动
个性气质类型
（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向
应聘的动机
（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明：
优势（自述）：
不足（自述）：
目前待遇（工资、职位）：
可到岗时间：
初试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □ 拟予复试 □ 不予考虑
行政人事部意见：
日期：
用人部门意见：
日期：
第二轮 复试面试测评表
与所招聘岗位的综合符合度
□差 □一般 □良好 □优秀
岗位所需专业技能掌握程度
□差 □一般 □良好 □优秀
所希望待遇与公司薪资符合度
□比公司薪资标准低 □符合 □比公司薪资标准高
复试面试人评语及签字： □ 建议聘用 □拟予终试 □ 不予考虑
日期：
第三轮 终试面试测评表
终试面试人评语及签字： □聘用 □ 不予考虑
日期：
录用审批栏
岗位
试用工资
转正工资
到职日期
常务副总： 总 经 理：
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价格
会员免费
编号
34354815
打开软件
PowerPoint/WPS
格式
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作者
史彬
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