员工入职离职流程图（2联）
员工入职流程图
员工离职流程图
员工上岗报到、携带相关证件
面试合格，通知上岗
填写员工档案
介绍给各部门及其他同事
试用期开始（1到3个月不等）
工作总结，申请转正
部门主管介绍工作内容
合格
不合格
转岗试用
岗前培训
正式录用
办理存档、人事关系
办理辞退手续
部门主管批准签字同意
提前30天向部门主管申请离职，并附辞职报告
报告上交人资部审核报总经理处
部门工作交接，填写交接清单
办理工作，物品交接
行政部退还钥匙，办公用品，工牌等确认签字
人事部办理相关离职手续
解除劳动合同的证明书
培训管理费的退还，工资结算
社保清算，转出，个人档案转移等
办理完毕，离开公司
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作者
姚烨华
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