综合类绩效考核表模板(管理高层)

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    人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核     综合类绩效考核表模板,管理高层(以副总经理职位为例)     说明:本表格适用于对一般行业公司管理层副总经理进行360度绩效考核。考核指标基于胜任素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO而设计。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细,且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善,便于企业管理者直接使用。当然,企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如:本考核表偏重于管理人员能力与业绩的考核,至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。(具体应配合各岗位的职位说明书使用)     被考评对象 部门 职务 综合得分
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42171674
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Excel
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  作者
书宣阮Emmanuel

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