部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为

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    人力资源管理工具——绩效考核     部门绩效考核表模板(基于KPI,以月度为例)     说明:该绩效考核表适用于对各部门的月度绩效考核,主要包括常规KPI指标、改进KPI指标以及管理要项三部分,其中管理要项主要是对KPI指标考核的有效补充。表格中各项内容仅供参考,企业可根据实际需要进行一些调整,但是整体框架应该予以完整的保留,确保考核的常规性、系统性与科学性。     部门 部门责任人 考评期 第____月份
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44285623
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Excel
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嘉旺第五Melani

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